Корпоративные
«Программы страхования»
Обеспечьте защиту и безопасность Вашим сотрудникам!
Связаться с консультантом

Корпоративные программы страхования жизни и здоровья персонала - обычная практика в развитых странах Европы и мира.

Наличие страховой защиты или пенсионной программы у сотрудника предприятия является существенной частью социального пакета и выгодно отличает такого работодателя от других конкурентов на рынке труда.

Преимущества корпоративной программы:

☂  Привлечение высококвалифицированных специалистов и уменьшение «текучести» кадров (социальный пакет)

☂ Финансовая помощь вашим сотрудникам и членам их семей при наступлении страховых событий

☂ Повышение авторитета работодателя и лояльности персонала

☂ Стимул для повышения эффективности работы сотрудников

☂ Развитие корпоративной культуры

☂ Улучшение имиджа компании в глазах отечественных и зарубежных партнеров

☂ Финансовые преимущества (оптимизация затрат, налоговые льготы)

Как повысить продуктивность работы сотрудников?

Этот вопрос вечный, и над его решением постоянно бьется команда HR . Западные компании уже более 30 лет практикуют корпоративное комплексное страхование своих сотрудников. В Украине такой вид защиты персонала используется в международных компаниях, но с каждым днем отечественные фирмы и большие корпорации все чаще обращаются к комплексной программе страхования персонала.

Forte Life Insurance с 2005 года успешно работает на страховом рынке Украины, Польши, Беларуси, России и Казахстана. Нашу программу корпоративного страхования использует более 30 компаний.

Мы предлагаем три корпоративные программы страхования:

☂ Коллективная защита (страхование сотрудников предприятия от несчастного случая + коллективное накопительное страхование жизни)

☂ Пенсионное накопительное страхование с набором рисков

☂ Рисковое страхование жизни

Первые две программы относятся к Накопительному страхованию жизни с выбором рисков. Суть такой программы заключается в защите здоровья и жизни от критических болезней и травм ( есть выбор рисков) с одновременным накоплением средств. Т.е. по истечению срока договора (от 3 до 10 лет) ваш работник получает дополнительный бонус в виде накопленных страховых взносов (дополнительная пенсия) с дополнительным инвестиционным доходом СК «Форте Лайф». Такой длительный срок программы с обязательным финансовым бонусом является отличным стимулом для продолжительной и эффективной работы ваших сотрудников.

Третий вариант корпоративного страхования - Рисковое страхование жизни с набором дополнительных опций по критическим заболеваниям и травмам. Эта программа заключается на год, имеет невысокую стоимость и по истечению срока договора внесенные средства не накапливаются, а сгорают.

У компании есть опыт и возможность создания специальной корпоративной страховой программы по запросу руководства предприятия. Мы дорожим каждым нашим клиентом.

Варианты дополнительных опций по программам корпоративного страхования вы можете выбрать со своим личным менеджером, оставив заявку на нашем сайте.

Социальный пакет, включающий страхование жизни сотрудников с одновременным накоплением капитала, - это залог успешной и продуктивной работы вашего персонала!

Расчитать страховой полис

Расчитать

Оплатить страховой полис

Оплатить